Многие японские компании построены по принципу семейного бизнеса, и руководителям таких компаний нередко приходится прибегать к НИМ. Это одна из причин того, что подавляющее большинство ИХ в Японии приходится не на детей, а на мужчин старше двадцати лет. Назовите ИХ одним словом.