{"answer":"Соавторы.","author":"Юрий Разумов (Минск)","batch_info":{"date":"12-Mar-2016","description":"\"Весна в ЛЭТИ - 2016\" (Санкт-Петербург)","filename":"leti16.json","url":"/znatoki/boris/reports/201603SPbLETI.html"},"comment":"Работы мужчин с соавторами котировались работодателями примерно так же,\nкак работы, написанные в одиночку. Для женщин это было не так. Эту\nстатью Хэзер, естественно, написала одна.","comment1":"Редактор благодарит Алексея Бороненко, Виталия Бреева, Артема Гулецкого,\nНиколая Лёгенького, Александра Матюхина, Максима Мерзлякова, Евгения\nМиротина, Антона Тахтарова, Александра Фингерова и Наталью Яковлеву.","description":"Хэзер САрсон исследовала, как публикации ученых влияют на предложенные\nим места в университетах. Она обнаружила, что в случае кандидатов-женщин\nналичие ИХ понижало оценку работы. Назовите ИХ одним словом.","id":"Вопрос 1","next":281522,"num":132586,"redacted_by":"Юрий Разумов (Минск)","source":"Sarsons, H. (2015). Gender Differences in Recognition for Group Work.\nHarvard University OpenScholar.","tour":"2 тур"}